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一般事業主行動計画の表示

　従業員が仕事と子育てを両立させることができ、従業員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての従業員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。


１． 計画期間　　平成23年4月1日から平成27年3月31日までの4年間

２．内　　容　

 目標１　計画期間内に、女性の育児休業等取得率を70％以上とすること。
　　　　　　　育児短時間勤務の周知を図る。
 〈　対策　〉
・　平成23年4月〜　　育児・介護休業法に基づく育児休業や時間外労働・深夜業の制限、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度について、内部情報ネットワーク等を利用し周知を図る。
　　育児休業申請時に、育児短時間勤務制度の個別説明を行う。

 目標2　年次有給休暇の取得について、計画的付与に関する労使協定を締結する。
 〈　対策　〉
・　平成23年4月〜　　連続職場離脱制度の実践とともに、年次有給休暇取得促進を図る。

豊 橋 農 業 協 同 組 合
代表理事組合長　白井良始